成就尚澤人之夢：
為志同道合的人打造開放性自主創(chuàng)業(yè)平臺
成就企業(yè)家之夢：
助力中國億萬企業(yè)輕松管理基業(yè)常青
成就社會型企業(yè)夢：
力做回饋社會回饋國家的創(chuàng)造性平臺
尚澤平臺力量：永遠不忘初心！
平臺為誰，誰就是平臺的力量！
人與人的差別不在于背景、學歷、環(huán)境、能力，而在于你是否知道你從哪里來，你是誰，你想要一個什么樣的人生，你為什么要這樣的人生，你要怎么做。
企業(yè)與企業(yè)的差別不在于產(chǎn)品、模式、團隊、策略、資金，而在于你是否清楚你的企業(yè)從哪里來，你的企業(yè)是什么樣，你想要你的企業(yè)成為什么樣的企業(yè)，你為什么要做這樣的企業(yè)，你有什么樣的達成策略。
不論是人還是企業(yè)，你為什么想要這樣的結果？你為了什么？你為了誰，誰就是你的力量！永遠不忘初心，牢記這份力量，你才能擁有持之以恒的動力，一路向前，實現(xiàn)夢想！
尚澤平臺愿景：
做系統(tǒng)托管課程領導品牌
尚澤教育是企業(yè)系統(tǒng)化管理模式的傳播機構，致力于打造推動中國企業(yè)發(fā)展的“中國式系統(tǒng)化工具化管理模式”輸出平臺。加強企業(yè)運營的高效性，以企業(yè)實用、落地為課程的核心研發(fā)綱領，真正讓企業(yè)家們用機制驅動員工，用系統(tǒng)執(zhí)行戰(zhàn)略。
“領導品牌”突顯了尚澤人做人、做事的至高標準。世界沒有最好只有更好，但尚澤人以最好的標準來要求自己，以力求更好的產(chǎn)品來給予市場。
尚澤的價值觀：
健康 快樂 真實 責任 成功 未來
健康：身心健康，以健康的身體、健康的心態(tài)來對待工作和生活。
快樂：快樂付出，人只有做自己快樂的事情才能樂此不疲。
真實：真實行動，世界上唯真不破，你來真的，成果才會是你的朋友。
責任：勇于擔當，責任就是我們的使命。用行動去履行它、用生命去捍衛(wèi)它。
成功：獲得成果，成功的定義是讓每一個目標都能開花結果。
未來：共享未來，你來到尚澤，你就是尚澤人，讓我們一起共享尚澤。
尚澤發(fā)展綱領：
勇于創(chuàng)新、迎接變化、享受變化、全力執(zhí)行
世界唯一不變的就是變化，變化、變革給我們帶來的是一次又一次的成長，人總是在不斷的自我肯定和自我的否定中不斷的強大。
對于行業(yè)或公司的變化，有時可能會讓你的感受不好，有時甚至影響到你的個人利益，我們要站到不同的角度認真的去思考并充分的去理解。
面對變化我們要做到以集體的發(fā)展和利益為榮，以個人的利益和感受為恥，我們要主動適應變化，充分的溝通并積極的帶動配合。我們不能被動變化等待淘汰，我們只有勇于創(chuàng)新引領變化，才能共同打造一個卓越的平臺。
比爾蓋茨說：“微軟離破產(chǎn)永遠只有十八個月。”比爾蓋茨為什么這么說，這是根據(jù)摩爾定律說的，表明一個企業(yè)要永遠走在行業(yè)的前沿，必須清楚商業(yè)是個飛速發(fā)展的業(yè)態(tài)，沒有創(chuàng)新不能領先于社會，淘汰一個企業(yè)只需要幾個月的時間而已。
安于現(xiàn)狀、剛愎自用，只會成為變化進步的攔路虎，尚澤教育永遠是剛剛上路，永遠是剛剛開始，尚澤人永遠是行業(yè)的新人。尚澤人充滿對行業(yè)的熱情、尚澤人擁有創(chuàng)業(yè)時的力量，我們渴望新知識、新觀念，并時時把握新機遇，迎接更美好的明天！
尚澤人是一個有愛的人，愛自己、愛家人、愛同事、愛公司、愛民族、愛國家！只有感恩一切的人才能發(fā)自內(nèi)心的去接納去擔當，只有有愛的人才能有擔當、有使命、懂奉獻，才能擁有源源不斷的拼搏動力。
面對營銷我們不是以采用策略、方法、技巧，使客戶購買創(chuàng)造利益為核心理念，而是通過營銷策略讓更多人相信尚澤教育可以幫助到他們，在給予更多人好處、利益、幫助的同時，良性的產(chǎn)生效益。
尚澤產(chǎn)品綱領：
用我們的產(chǎn)品讓更多的人生活更幸福
企業(yè)培訓界的使命之一，就是幫助企業(yè)家發(fā)現(xiàn)自己的價值，并堅信堅守。尚澤教育的目標是促進億萬企業(yè)領袖不斷自我升華，實現(xiàn)從生意人到商人，從商人到企業(yè)家，從企業(yè)家到商業(yè)領袖，從商業(yè)領袖到慈善家的完美蛻變。
尚澤教育以通過提升企業(yè)家素質，從而促進提升每個企業(yè)家團隊的素質為基礎，去影響更多的人事業(yè)更成功、家庭更美滿、生活更幸福！
尚澤產(chǎn)品定位：中、小、微型企業(yè)的推動器
根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)各大統(tǒng)計網(wǎng)站顯示，中國有數(shù)以億計的企業(yè)人。中、小、微企業(yè)人數(shù)量高達80%左右，中、大型企業(yè)人數(shù)量在20%左右。尚澤課程的綱領為“系統(tǒng)化、工具化管理模式”輸出平臺，更加迎合中、小、微企業(yè)人的需求。
讓眾多中、小、微企業(yè)從傳統(tǒng)化、家族化、親情化的管理現(xiàn)狀走向標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的高效管理系統(tǒng)，脫離內(nèi)部管理混亂、無效營銷、企業(yè)做不大的發(fā)展瓶頸。
尚澤管理綱領：尚法利眾，
制度不是制約而是公平公正的運營標準
如果沒有紅綠燈等交通規(guī)則，我們都將因交通混亂而將寶貴的時間浪費在路途中，我們每天面對的將是交通糾紛/交通傷亡。
制度不是制約我們的行為，而是維護我們每個人的利益，是企業(yè)高效公正的運營系統(tǒng)。
任何一家企業(yè)都不會為員工的過程買單。如A起的比雞都早、睡的比狗都晚，每天都是加班加點全力以赴的工作，可是總是創(chuàng)造不了結果；B按時上下班，總是超額的完成目標。
問？給有結果的人發(fā)獎金還是給很努力的人發(fā)獎金？一定是B有結果的人。老板會很支持A全力以赴的狀態(tài)，會非常不解為什么A這么全力以赴卻沒有結果，因為每一個老板都堅信只有結果不騙人。
尚澤時間綱領：時間就是生命管理，用有限的生命創(chuàng)造無限的價值
時間就是生命，對時間的運用及掌控合理與否，造就了千差萬別的人生。時間在哪里，結果就在哪里。有效管理時間才能創(chuàng)造無限價值，一個人浪費時間，就等于褻瀆生命慢性自殺。
企業(yè)的經(jīng)營、戰(zhàn)略的推行，要獲得理想的經(jīng)濟效益與社會效益，時間的把控管理起到致命性的作用。
尚澤財富綱領：
有成果有財富，無成果的索取就是恥辱
生態(tài)的核心是創(chuàng)造而不是索取。尚澤財富分化綱領不是給團隊發(fā)工資，而是和團隊一起創(chuàng)造價值獲得財富的良性循環(huán)，按崗、按職能、按成果進行公正的財富分化。
尚澤人崇尚狼性文化，每個狼群的成員都有自己的價值，團結協(xié)作創(chuàng)造成果。給予無成果的人分化財富不是人道主義的體現(xiàn)，而是縱容一個人失去自我生存的本能，也是對有成果人積極性的抹殺。
自立：不依附、不妥協(xié)，勤奮進取，依靠自己的努力不斷向上。
自志：不盲從、不平庸，有自己的志向和目標，并為之奮斗。
自律：遵循法紀，自我約束，沒有它，一切紀律一切美好都會不復存在。
自眾：立己達人，兼濟天下，時刻有成就他人之心。
共志同：沒有共同志向，沒有共同目標的人不提拔。
行利眾：做人利己不利眾，沒有成就眾人精神的人不提拔。
有傳承：沒有培養(yǎng)接班人的人不可晉升，要晉升就必須培養(yǎng)好接班人。
團隊有凝聚力的核心是相信，相信的核心是坦率真誠的溝通。人有時看到的、聽到的都不一定是真相，坦率真誠的溝通可以有效化解隔閡、誤會，高效增加團隊凝聚力。
溝通是參與群體奮斗、融合群體的最好形式，尚澤教育中有結果的人都是擅于溝通，求同存異，懂得包容的人。
尚澤團隊綱領：我們在一起，注定了不起，尚澤人一家人一件事一輩子！
尚澤人向軍隊學習執(zhí)行力、向宗教學習文化傳承、向家庭學習凝聚力。
家是一個充滿溫暖、無限共享、鋼鐵凝聚力的家庭組織，尚澤教育平臺全力打造像家庭一樣有溫暖、有共享、有凝聚力的鋼鐵團隊！
尚澤人志同道合、坦誠相待、有共同的理想，志意將生命托付給平臺；尚澤人全身心的投入做事，必將把每一件事做到極致。
尚澤人工作在一起、生活在一起、奮斗在一起、困苦在一起、歡笑在一起、成長在一起、擔當在一起、收獲在一起、未來在一起。我們在一起，注定了不起，尚澤人一家人一件事一輩子！
為客戶創(chuàng)造價值是尚澤存在的唯一理由，客戶的需求是尚澤人發(fā)展的原動力。
尚澤教育始終以客戶為中心，聚焦客戶關注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的解決方案和服務，持續(xù)為客戶創(chuàng)造更大價值。
篤學誠行，善于思考，并愿意全力以赴實踐的人，才是尚澤平臺真正需要的人。想是問題，干是答案，行動是成功的階梯，尚澤教育所有取的好成績的人，都是日復一日年復一年扎扎實實不斷行動的結果。
通過每天一點點的積累，每天一點點的進步，每天一點點的完善與提升，實現(xiàn)個人與公司的成長與飛躍。進步，就是在向前走，就是今天比昨天強，就是對現(xiàn)狀有所突破，就是用一種嶄新代替一種陳舊，而且是每天都如此，并且持之以恒。
尚澤培訓綱領：
我們給予的不是財富 而是獲得財富的能力
尚澤學習型組織像一所學校，一起學習、一起分享、一起成長！
尚澤育人的核心理念：授人以魚不如授人以漁，一條魚能解一時的溫飽，卻不能解長久的溫飽，如果想永遠有魚吃，那就要學會釣魚的方法。
尚澤教育不是給予員工錢，而是教給員工賺錢的能力，讓每一個尚澤人對財富有正確的認識，真正擁有創(chuàng)造財富的能力，從根本上解決員工財富累積的問題，不是一時擁有財富而是源源不斷的創(chuàng)造財富。
尚澤教育有三個夢想，其中之一“為志同道合的人打造開放性自主創(chuàng)業(yè)平臺”。尚澤教育以有數(shù)百人已實現(xiàn)了自己有事業(yè)、有財富、有車有房的夢想。
你來到尚澤，你就是尚澤人，我們共享尚澤，尚澤平臺愿意攜手更多的尚澤人一起實現(xiàn)夢想，一起人生飛翔！
一個沒有想法，沒有強烈的企圖心、沒有執(zhí)行力的人永遠不可能取得成功，尚澤教育所有有結果的人，都是有想法、敢于公眾承若、不斷行動的人。
只想不干的人就是心健體殘，獲得成功唯一的通道就是真實行動，全力以赴，努力到無能為力，拼搏到感動自己！
尚澤教育：上 上 上
尚澤人要成為自立更生樂人樂己的人。
尚澤人成為父母、家庭、家族的驕傲，成為改變家族命運的人。
尚澤人要成為能為社會、他人創(chuàng)造快樂、創(chuàng)造財富、創(chuàng)造價值的人。
