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淺談5s生產管理

時間:2021-08-23?作者:尚澤國際?

 5S生產管理也是國內生產管理企業(yè)一直很重視的問題,什么是5s生產管理?如何5s生產管理?如何提高5s生產管理?

      5s生產管理起源于日本豐田公司的現(xiàn)場管理經驗總結,這是一家世界500強的企業(yè),他象一座高山一樣擺在那里讓所有的企業(yè)仰慕。這些年來,國內許多企業(yè)結合自身實際開展學習5s生產管理活動,但總是難以取得真正的實效,仿佛這些管理模式又有其他的“獨門秘笈”,沒有被完全納入。5s生產管理到底是有形的,還是無形的?許多企業(yè)高層管理者同樣對這個問題非常困惑,百思不得其解。本文將圍繞這個問題展開闡述,探求 5s生產管理有形與無形之間的聯(lián)系,如何通過有形看無形,如何將無形化為有形。
  說到5S管理,大家都會想到豐田公司的井井有條的現(xiàn)場管理,這可謂5S管理的有形。參觀日本的工廠,都會有這樣特別的印象:廠外的環(huán)境花草、通道、汽車的排放,可說是整整齊齊,井井有條。而進入廠內,無論是辦公場所,工作車間、儲物倉庫,所看的都是亮麗整潔,員工井然有序地工作,物品也井然有序地流動。而這樣的生產現(xiàn)場生產效率高,生產出來的產品品質高、成本低。這一切都是正是“5S”生產管理的功勞。
  隨著生產力水平的日益提高,市場結構的變化,賣方市場向買方市場的轉變,企業(yè)的生產經營從以生產為中心轉向以市場為中心成為必然。但許多企業(yè)在將主要的物力、財力、人力投入到市場管理中時卻忽視了對生產現(xiàn)場的管理。當然,“沒有市場就工廠”。企業(yè)的目標最終必須通過產品的銷售來實現(xiàn),而所有的產品都是在生產現(xiàn)場生產出來的。產品的生產效率、產品的品質與成本都是由生產現(xiàn)場決定的。但像豐田那樣有著強烈的改善意識、不斷自我鉆研的企業(yè)和在同行業(yè)中不做很大努力就能存續(xù)下來的企業(yè)相比較,其體質有著很大的差別。如果豐田生產方式被體質轉弱的企業(yè)引進,很可能會成為一種用法不當而致死的烈性藥。
  因為工作關系,筆者到過我們國內一些企業(yè)的生產現(xiàn)場,許多企業(yè)存在機器設備定位缺乏流暢,布滿灰塵,保養(yǎng)缺乏,原料、半成品、成品、廢品等存放位置沒有合理規(guī)劃,物品運輸通道拐彎抹角,工具隨意放置,工作人員儀容不整等種種不良現(xiàn)象。按“5S”生產管理方法的思想來看,生產現(xiàn)場的這些不良現(xiàn)象均會造成浪費,都會影響到生產效率、生產質量與生產成本。即使擁有世界上最先進的生產工藝或設備,如不對其進行有效地管理,必然會產生問題和制造麻煩。
  豐田公司的管理者都始終認為:工作現(xiàn)場(包括工作人員與工作環(huán)境)的整齊清潔,是減低浪費、提高生產效率及降低產品不良品率最重要的基礎工作。一個臟、亂、差的生產現(xiàn)場是不可能生高效率地產出高品質、低成本的產品來的。因此,要成為一個有效率、高品質、低成本的生產現(xiàn)場,使企業(yè)的生產環(huán)境得到極大地改善,是企業(yè)走上成功之路的重要手段。
  沒有培育起可以接受豐田生產方式的體質的企業(yè),就要從5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))管理開始。不過必須明確一個目的,即實施 5S生產管理究竟是為了改善什么?只是不假思索地進行清掃,被打掃的地方在某個時候確實會變干凈,但是卻不能長期保持。要想長期保持整潔干凈,就需要考慮工時數(人×時間)。有的企業(yè)只是在顧客來的時候才把工廠打掃干凈,目的是為了難顧客留下一個良好的印象。每天都能進行打掃才算好,但是卻因為沒有能夠每天都進行打掃的工數,所以也就無從實施。
  在一個半導體工廠,為了做到無灰塵而進行清掃,但不合格產品并沒有減少。減少不合格產品需要高水平的清潔型房屋。其他的問題也是同樣的道理。為了解決輕微缺陷問題,必須有針對性地指向所要實現(xiàn)的目標。
  5S活動也是企業(yè)全面生產管理TPM的前提,是全面品質管理TQM的第一步,也是ISO9000有效推行的保證基礎。ISO、TPM、 TQM活動能否順利、有效地推行與生產現(xiàn)場管理水平與生產現(xiàn)場的狀況有很大的關系。通過5S管理活動,從現(xiàn)場管理著手改進企業(yè)“體質”,則能起到事半功倍的效果。
  “5S”生產管理又是無形的,這是因為“5S”不是一個局限于簡單的表面的清掃工作,而是實現(xiàn)工作環(huán)境根本改善的手段。企業(yè)推行5S生產管理,是指從五個方面進行整頓,訓練員工,強化文明生產的觀念,使得企業(yè)中每個場所的環(huán)境、每位員工的行為都能符合5S生產管理精神的要求。從當前國內外企業(yè)推行5S生產管理的情況來看,其對改善生產現(xiàn)場環(huán)境、提升生產效率、保障產品品質、營造企業(yè)氛圍以及創(chuàng)建良好的企業(yè)文化等方面效果是顯著的。
  其一,帶動企業(yè)整體氛圍。企業(yè)實施ISO9000質量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、 GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系合一的“整合型”管理體系,需要營造一種“人人積極參與,事事符合規(guī)則”的良好氛圍。推行5S生產管理可以起到上述作用。這是因為,5S生產管理各要素所提出的要求都與員工的日常行為息息相關,相對來說比較容易獲得共鳴,而且執(zhí)行起來難度也不大,有利于調動員工的參與感及成就感,提高員工滿意度,從而更容易帶動企業(yè)的整體氛圍。
  其二,體現(xiàn)效果,增強信心。眾所周知,實施整合型管理體系的效果是長期性的,其效果得以體現(xiàn)需要有一定的潛伏期,而現(xiàn)場管理的效果是立竿見影的。在推行整合型管理體系的過程中導入5S生產管理,可以通過在短期內獲得良好的現(xiàn)場管理效果來增強全體員工的信心。
  其三,落實5S生產管理精神是提升品質的必要途徑。5S生產管理倡導從小事做起,做每件事情都要講究,而產品質量正是與產品相關各項工作質量的總和,如果每位員工都養(yǎng)成做事講究的習慣,產品質量自然沒有不好的道理。反之,即使整合型管理體系的制度再好,沒有好的做事風格作保障,產品質量也不一定能夠得到很大提升,不一定能獲得相關方的滿意。
  “人造環(huán)境環(huán)境育人”,員工通過對清理、整理、清潔、維持、素養(yǎng)的學習遵守,使自己成為一個有道德修養(yǎng)的公司人,整個公司的環(huán)境面貌也隨之改觀。沒有人能完全改變世界,但我們可以使她的一小部分變得更美好。“以人為本、科技創(chuàng)新、依法治企、誠信守諾、顧客滿意”,通過對地域、人類的貢獻,擁有高素質員工的公司一定能夠更好地發(fā)展壯大起來!

(責任編輯:尚澤國際)
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