官方微博        客戶專線:400-629-7775
欄目列表
?
您當前位置:主頁 > 全國時訊 > 全國時訊 > 長沙 >

成功領(lǐng)袖必備的7種價值觀!

時間:2014-05-22?作者:admin?

 領(lǐng)導力有別于管理能力,那些取得最佳商業(yè)績效的企業(yè)均擁有能持守某種價值觀的領(lǐng)導者。在一個相對健康的市場環(huán)境中,以價值觀為根基的領(lǐng)導力,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保險栓。

  今天的企業(yè)領(lǐng)導者,真正面臨的并非技能或技術(shù)上的挑戰(zhàn),而是員工或者與員工有關(guān)的生產(chǎn)力的挑戰(zhàn),如果這個挑戰(zhàn)不能解決,領(lǐng)導者和員工就是雙輸?shù)木置?。很多領(lǐng)導者,還沒有從心靈深處真正意識到,員工是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。這也是我提出價值領(lǐng)導力的初衷所在。

  員工決定企業(yè)成敗

  價值領(lǐng)導力把人放在首位,以人為本。因為,員工的投入程度、員工對企業(yè)領(lǐng)導的信任度,其實在某種程度上已經(jīng)決定了一個企業(yè)可否成功。生活中的方方面面都要依靠信任,企業(yè)的領(lǐng)導者同樣需要付出努力以獲得員工的信任和忠誠。獲得員工信任的領(lǐng)導者,才能造就一批高效率的員工。

  只有當領(lǐng)導者真正把員工當作最寶貴的財富,企業(yè)才能實現(xiàn)基業(yè)長青。而只有領(lǐng)導者能夠為員工提供發(fā)揮他們技能的空間,給他們提供很好的發(fā)展方向,給他們提供創(chuàng)新的機會,員工才有可能成為企業(yè)的寶貴財富。而且,領(lǐng)導者要真正激勵每位員工產(chǎn)生成就感,使他們變得更高效。

  領(lǐng)導者如果想在企業(yè)內(nèi)部建立和諧互信關(guān)系,應該邁出第一步,那就是塑造正確的價值觀。針對美國企業(yè)的有關(guān)調(diào)查表明,那些按照道德、價值觀去經(jīng)營的企業(yè),收益要比其他企業(yè)高出40%。領(lǐng)導層在領(lǐng)導企業(yè)發(fā)展的過程中,如果能帶動員工發(fā)生價值觀上的變化,客戶的好評率會上升86%,生產(chǎn)效率也會隨之提升,員工的流失率大大降低

(責任編輯:尚澤國際)
?上一篇:最近或最后的印象對人的認知有強烈的影響。 ?下一篇:沒有了
?
課程查詢 | 尚澤人天地 | 法律聲明 | 尚澤地圖 | 尚澤教育集團丨專注盈利系統(tǒng)落地13年
Copyright © 2002-2014 ShangZe. 河北尚澤教育科技有限公司 版權(quán)所有 冀ICP備05007935號-7 冀公網(wǎng)安備1101080209224