1.沒有新掙錢模式，企業(yè)沒利潤，市值不值錢，員工看不起，風投瞧不上。
2.不會動用資本力量，不懂資本市場，更不知如何資本運營企業(yè)。
3.不會股權(quán)激勵，不會股權(quán)分配，不懂股權(quán)設計，不知如何分，分多少，分給誰，何時分。
4.不會看人，用人，識人，身邊沒有高人。
5.人人互相推諉，逃避風險，有了問題無人承擔責任，無人出來化解。
6.能人來了無視制度，能人走了帶走業(yè)績。
7.執(zhí)行層不了解決策層的發(fā)展思路，開會后執(zhí)行不下去會議內(nèi)容。
8.員工用錯誤的方法工作，得罪客戶損失利潤。
9.企業(yè)越來越大，老板越做越辛苦，企業(yè)越做越?jīng)]有利潤。
10.總經(jīng)理忙著經(jīng)理的事，經(jīng)理忙著員工的事，員工胡思亂想不作為。
11.公司沒有人才，有了人才留不住，發(fā)展嚴重脫節(jié)，人才階梯癱瘓。
12.員工沒有忠誠度，沒能力的混日子，有能力的想去更大的平臺，企業(yè)成為跳板。
13.企業(yè)文化弱，新員工被老員工影響壞，優(yōu)秀員工被競爭對手挖走。
14.員工都在找公司的問題，但沒有人解決問題。
15.企業(yè)大，利潤少，員工借口多，實干少。
16.員工表面和諧暗地勾心斗角，表面說老板好暗地說公司負面。
17.企業(yè)不斷提升待遇，員工流失率依然很大。
18.企業(yè)高層思想不統(tǒng)一，各自為政相互拆臺。
19.企業(yè)高層兩頭討好，自己不愿承擔責任，老好人太多，內(nèi)耗太大。
20.企業(yè)中高層功高蓋主不服老板。
21.企業(yè)中層能力不強，對公司要求高自己不上進。
22.高層要求太多，中層理由太多，基層借口太多。
23.員工沒有主人翁思想，毫不在乎企業(yè)成本。
24.人情化嚴重，寧可放棄企業(yè)利益，也要做好人。
25.同樣的會議天天開，同樣的錯誤天天犯。
26.企業(yè)創(chuàng)業(yè)期過后，團隊激情消失，官僚化傾向嚴重。
27.家庭不和諧，夫妻不幸福，孩子思想跑偏，不聽話，叛逆。
